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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $592k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $26k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $425
- Beneficios
- $17k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $423
- Beneficios
- $8k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $425
- Beneficios
- $4k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $401
- Beneficios
- $8k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $194
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia | $592k | — | $450 | $26k | $665k $706k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $312k | — | $1k | $24k | $360k $383k |
Chief Strategy Officer Officer (Unspecified) | $261k | — | $2k | $25k | $308k $327k |
Director, Finance Percentil 75 a 90 | $164k | — | $425 | $17k | $193k $205k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $160k | — | $423 | $8k | $179k $190k |
Dir, Public Policy & Gov't Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | $425 | $4k | $174k $184k |
Director, Research & Policy Analysis Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | — | $401 | $8k | $167k $178k |
Director, People and Culture Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | $194 | $12k | $164k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDEPENDENT SECTOR equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $602k en 2023 a $665k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 66%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDEPENDENT SECTOR
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDEPENDENT SECTOR?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDEPENDENT SECTOR recibió USD 664,839 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDEPENDENT SECTOR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDEPENDENT SECTOR se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INDEPENDENT SECTOR equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDEPENDENT SECTOR?
En 2024, INDEPENDENT SECTOR reportó $9.2M en ingresos totales y $7.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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