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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $12k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $20k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $28k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $28k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $13k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $28k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $29k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia | $370k | — | $900 | $12k | $383k $407k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $234k | — | $900 | $20k | $255k $270k |
Vice President, Programs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | — | $900 | $28k | $217k $230k |
Vice President, External Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $188k | — | $900 | $28k | $217k $230k |
Vice President, Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $185k | — | $900 | $13k | $198k $211k |
Director of People & Culture Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | $900 | $28k | $168k $178k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $132k | — | $900 | $29k | $162k $172k |
Director of Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $159k |
Director of Membership & Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $156k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $129k | — | $900 | $12k | $142k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GRANTMAKERS FOR EFFECTIVE ORGANIZATIONS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 1%
desde 2023
De $387k en 2023 a $383k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 105%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GRANTMAKERS FOR EFFECTIVE ORGANIZATIONS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GRANTMAKERS FOR EFFECTIVE ORGANIZATIONS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GRANTMAKERS FOR EFFECTIVE ORGANIZATIONS recibió USD 382,906 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GRANTMAKERS FOR EFFECTIVE ORGANIZATIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GRANTMAKERS FOR EFFECTIVE ORGANIZATIONS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GRANTMAKERS FOR EFFECTIVE ORGANIZATIONS equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GRANTMAKERS FOR EFFECTIVE ORGANIZATIONS?
En 2024, GRANTMAKERS FOR EFFECTIVE ORGANIZATIONS reportó $10M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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