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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $337k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $350k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $330k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $301k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $297k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $280k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $260k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $233k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $220k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Colorado | $337k | $75k | — | $29k | $491k $539k |
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $350k | $14k | — | $15k | $426k $468k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $330k | $4k | — | $19k | $372k $409k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $301k | $4k | — | $19k | $347k $381k |
Asst. Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $297k | $2k | — | $10k | $325k $357k |
Vp. Admin, CFO Sobre el percentil 90 | $280k | $14k | — | $11k | $321k $353k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $260k | $3k | — | $8k | $291k $319k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $233k | $4k | — | $15k | $268k $294k |
COO Sobre el percentil 90 | $220k | $12k | — | $9k | $258k $283k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JEFFERSON CENTER FOR MENTAL HEALTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $414k en 2022 a $491k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JEFFERSON CENTER FOR MENTAL HEALTH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEFFERSON CENTER FOR MENTAL HEALTH?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEFFERSON CENTER FOR MENTAL HEALTH recibió USD 491,050 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEFFERSON CENTER FOR MENTAL HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEFFERSON CENTER FOR MENTAL HEALTH se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JEFFERSON CENTER FOR MENTAL HEALTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEFFERSON CENTER FOR MENTAL HEALTH?
En 2023, JEFFERSON CENTER FOR MENTAL HEALTH reportó $80.9M en ingresos totales y $90.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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