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Año fiscal 2023

JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK

Brooklyn, New York·EIN 13-1624060·NTEE P200 · Human Services·501(c)(3)
Ingresos totales
$94.2M
Activos totales
$176.9M
Gastos totales
$99.9M
Directivos reportados
27
Misión

JCCA'S MISSION IS TO PROVIDE THE HIGHEST QUALITY CHILD WELFARE AND MENTAL HEALTH SERVICES TO NEW YORK'S NEEDIEST AND MOST VULNERABLE CHILDREN AND FAMILIES TO ENSURE THAT THEIR SAFETY, PERMANENCY AND WELL-BEING LEADS TO A LIFE OF STABILITY AND PROMISE. WE ARE GUIDED BY THE JEWISH MANDATE OF TIKKUN OLAM THE RESPONSIBILITY OF EVERY PERSON TO MAKE THE WORLD A BETTER PLACE. OUR HIGHLY TRAINED, DEDICATED STAFF WORKS IN PARTNERSHIP WITH FAMILIES TO BUILD ON THEIR STRENGTHS, PRESERVE THE FAMILY WHEN POSSIBLE AND HELP CREATE NEW FAMILIES WHEN NECESSARY, SO THAT ALL CHILDREN MAY THRIVE THROUGH EXPERIENCING THE BENEFITS OF A HEALTHY FAMILY AND BELONGING TO A COMMUNITY OF SUPPORT. JCCA PROVIDES AN EXTENSIVE ARRAY OF CHILD WELFARE (FOSTER CARE, RESIDENTIAL, CARE MANAGEMENT, TREATMENT, PREVENTIVE SERVICES), MENTAL HEALTH, EDUCATION, AND YOUTH AND FAMILY SUPPORT SERVICES A FAMILY-CENTERED, STRENGTHS-BASED, DATA-INFORMED APPROACH HAS BEEN AT THE CORE OF THE AGENCY'S PRACTICE FOR MANY YEARS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.

CEO
Sobre el percentil 90
$584k
$656k
Base
$488k
Bono
Otros
$774
Beneficios
$65k
CFO
Sobre el percentil 90
$396k
$445k
Base
$356k
Bono
Otros
$1k
Beneficios
$39k
Chief Development & Comm Officer
Sobre el percentil 90
$296k
$332k
Base
$220k
Bono
$10k
Otros
Beneficios
$67k
Director - Clinical Service
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$276k
$310k
Base
$231k
Bono
Otros
$677
Beneficios
$44k
Psychiatrist
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$274k
$307k
Base
$250k
Bono
Otros
$270
Beneficios
$23k
Senior Projects Consultant
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$273k
$307k
Base
$210k
Bono
Otros
$774
Beneficios
$63k
COO
Percentil 75 a 90
$266k
$299k
Base
$264k
Bono
Otros
$774
Beneficios
$2k
Chief Strategy Officer
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$216k
$242k
Base
$212k
Bono
Otros
$270
Beneficios
$3k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 19 personas sin remuneración.

Ver compensación en Servicios humanos

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

Esta organización (2023)
0.6%
Mediana del sector
8%
Mitad central del sector
3% a 17%

Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 12%
desde 2022

De $520k en 2022 a $584k en 2023.

$520k
2022
$584k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 8% en términos reales$605k a $656k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.

$520k en 2022 a $584k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 19% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK recibió USD 584,335 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK?

En 2023, JEWISH CHILD CARE ASSOCIATION OF NEW YORK reportó $94.2M en ingresos totales y $99.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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