Mission: Inspired by our history and values, Jewish Family Service supports the needs of Jewish individuals and families, refugees and immigrants, and our broader community to achieve well-being, health, and stability.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $127k
- Bono
- $44k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $100k
- Base
- $195k
- Bono
- $6k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $1k
- Base
- $189k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $181k
- Bono
- $6k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $10k
- Base
- $167k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $127k | $44k | $5k | $100k | $287k $318k |
Chief Impact & Operating Officer | $195k | $6k | $690 | $1k | $213k $236k |
Chief Development Officer | $189k | $6k | $1k | $1k | $207k $229k |
Chief Finance Officer key employee | $181k | $6k | $300 | $10k | $206k $228k |
Chief People and Culture Officer key employee | $167k | $6k | $1k | $1k | $185k $204k |
IT Director chief information officer | — | — | — | — | $148k $164k |
Director of Marketing and Communications director (operational) | — | — | — | — | $136k $150k |
Controller highest compensated employee | — | — | — | — | $135k $150k |
Director of Programs highest compensated employee | — | — | — | — | $131k $145k |
Major Gifts Director highest compensated employee | — | — | — | — | $124k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Cayó 6%
desde 2022
De $306k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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