Honor those we serve by delivering the best possible care.Ballad Health is dedicated to improving the health of the 29-county Appalachian Highlands region.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director, Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $265k $289k |
Director Officer (Unspecified) | $124k $135k |
(end June 2024) Officer (Unspecified) | $121k $132k |
(beg. Jan. 2024) Officer (Unspecified) | $100k $109k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $63k $69k |
Director, Secretary Officer (Unspecified) | $58k $63k |
Director Officer (Unspecified) | $51k $55k |
CEO Jmh/brmc Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Tennessee | $48k $53k |
COO - Jmh Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
Multi Fac Dir - Pharm Svcs Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $40k $44k |
Associate Administrator Key Employee Bajo el percentil 10 | $37k $41k |
Vp/cmo Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Tennessee | $37k $40k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Tennessee | $34k $37k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Tennessee | $23k $25k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Tennessee | $23k $25k |
Pharmacist Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Tennessee | $20k $21k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
(beg. Oct. 2023) Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Johnston Memorial Hospital Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 44%
desde 2022
De $473k en 2022 a $265k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 80% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 86% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Johnston Memorial Hospital Inc
¿Cuánto gana el Board Chair de Johnston Memorial Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Board Chair en Johnston Memorial Hospital Inc recibió USD 264,516 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de Johnston Memorial Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en Johnston Memorial Hospital Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Johnston Memorial Hospital Inc equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Johnston Memorial Hospital Inc?
En 2023, Johnston Memorial Hospital Inc reportó $219.5M en ingresos totales y $186M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más