The Mission of Kenmore Mercy Hospital, as part of the Catholic Health System (CHS) in Western New York, is to provide quality healthcare services in an acute care setting. Committed to a common mission, the providers of Kenmore Mercy Hospital continue the healing ministry of Jesus, seeking to improve the health of individuals and communities. We provide high quality service that has reverence, compassion, justice, and excellence. The 2024 Community Service Plan can be found at https://www.chsbuffalo.org/about-us/community
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $357k
- Bono
- $52k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $450k
- Bono
- $25
- Otros
- $493
- Beneficios
- $434
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- $233k
- Beneficios
- $187
- Base
- $398k
- Bono
- —
- Otros
- $519
- Beneficios
- $21k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $342
- Beneficios
- $11
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Kmh Percentil 75 a 90 | $357k | $52k | $21k | $18k | $488k $527k |
Physician Intensivist Kmh Key Employee Percentil 75 a 90 | $450k | $25 | $493 | $434 | $454k $491k |
Physician Medical Staff Kmh Key Employee Percentil 75 a 90 | $184k | — | $233k | $187 | $437k $472k |
Physician Intensivist Kmh Key Employee Mediana a percentil 75 | $398k | — | $519 | $21k | $426k $460k |
Physician Kenmore Specialty Kmh Key Employee Mediana a percentil 75 | $269k | — | $6k | $18k | $331k $358k |
Physician Infectious Disease Kmh Key Employee Mediana a percentil 75 | $272k | — | $342 | $11 | $281k $304k |
President & CEO Administration Ch Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $60k $65k |
Executive VP - Chief Mission & Ethics Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $60k $65k |
Senior VP Strategic Growth & Partnerships Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $53k $58k |
Senior Vp, Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $50k |
Executive Vp, COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $48k |
Senior VP Home & Community Based Care Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $37k $40k |
General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $33k $35k |
Senior VP Human Resources Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $34k |
Senior VP of Acute Care & President of Mhb Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $31k $33k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
Senior Vp, Rmc & Business Advisory Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $17k |
President Chs - Former Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
VP Finance & Corporate Controller Controller Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $13k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Chief Physician Executive Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Chief Integration Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
President of Sisters of Charity Hospital Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $236 $255 |
Chief Physician Executive Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $156 $168 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Kenmore Mercy Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $508k en 2023 a $488k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 53% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Kenmore Mercy Hospital
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Kenmore Mercy Hospital?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Kenmore Mercy Hospital recibió USD 488,283 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Kenmore Mercy Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Kenmore Mercy Hospital se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Kenmore Mercy Hospital equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Kenmore Mercy Hospital?
En 2024, Kenmore Mercy Hospital reportó $225.4M en ingresos totales y $214.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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