TO PROVIDE AFFORDABLE HOUSING TO THE CHRONICALLY MENTALLY DISABLED UNDER SECTION 811 OF THE NATIONAL AFFORDABLE HOUSING ACT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief of Staff Directivo | $34k $37k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $33k $36k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $29k $31k |
Chief Development Officer Percentil 10 a 25 | $16k $18k |
President and CEO Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio en District of Columbia | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KENNEDY INSTITUTE HOUSING CORPORATION II equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 57%
desde 2022
De $79k en 2022 a $34k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KENNEDY INSTITUTE HOUSING CORPORATION II
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de KENNEDY INSTITUTE HOUSING CORPORATION II?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en KENNEDY INSTITUTE HOUSING CORPORATION II recibió USD 33,065 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de KENNEDY INSTITUTE HOUSING CORPORATION II con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en KENNEDY INSTITUTE HOUSING CORPORATION II se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en KENNEDY INSTITUTE HOUSING CORPORATION II equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KENNEDY INSTITUTE HOUSING CORPORATION II?
En 2023, KENNEDY INSTITUTE HOUSING CORPORATION II reportó $159k en ingresos totales y $213k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más