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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $314k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $205k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $226k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $193k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $153k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $161k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $147k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $163k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $150k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $314k | $1k | — | $25k | $350k $387k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $205k | $2k | — | $23k | $235k $259k |
CFO Mediana a percentil 75 | $226k | $1k | — | $2k | $232k $256k |
Cao Officer (Unspecified) | $193k | $2k | — | $14k | $214k $236k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $2k | — | $35k | $195k $216k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $161k | $2k | — | $24k | $192k $212k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | $2k | — | $35k | $188k $208k |
Cro Officer (Unspecified) | $163k | $2k | — | $2k | $172k $190k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $150k | $2k | — | $2k | $159k $175k |
CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $111k $123k |
COO (thru May 2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $108k |
CFO (thru Mar 2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $69k $76k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LADD MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LADD MEMORIAL HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LADD MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LADD MEMORIAL HOSPITAL INC recibió USD 350,059 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LADD MEMORIAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LADD MEMORIAL HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LADD MEMORIAL HOSPITAL INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LADD MEMORIAL HOSPITAL INC?
En 2023, LADD MEMORIAL HOSPITAL INC reportó $59.3M en ingresos totales y $50.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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