LBS FINANCIAL CREDIT UNION IS A COOPERATIVE, ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF PROMOTING THRIFT AND SAVINGS AMONG ITS MEMBERS, CREATING A SOURCE OF CREDIT FOR THEM AT RATES OF INTEREST SET BY THE BOARD OF DIRECTORS, AND PROVIDING AN OPPORTUNITY FOR THEM TO USE AND CONTROL THEIR OWN MONEY ON A DEMOCRATIC BASIS IN ORDER TO IMPROVE THEIR ECONOMIC AND SOCIAL CONDITIONS. AS A COOPERATIVE, LBS FINANCIAL CREDIT UNION CONDUCTS ITS BUSINESS FOR THE MUTUAL BENEFIT AND GENERAL WELFARE OF ITS MEMBERS WITH THE EARNINGS, SAVINGS, BENEFITS, OR SERVICES OF THE CREDIT BEING DISTRIBUTED TO ITS MEMBERS AS PATRONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en California.
- Base
- $568k
- Bono
- $248k
- Otros
- $137k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $452k
- Bono
- $76k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $281k
- Bono
- $58k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $258k
- Bono
- $55k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $243k
- Bono
- $51k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $226k
- Bono
- $46k
- Otros
- $822
- Beneficios
- $17k
- Base
- $237k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $199k
- Bono
- $19k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $170k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $149k
- Bono
- $15k
- Otros
- $970
- Beneficios
- $26k
- Base
- $136k
- Bono
- $14k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $144k
- Bono
- $9k
- Otros
- $210
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $568k | $248k | $137k | $12k | $966k $1.1M |
President/ceo Sobre el percentil 90 | $452k | $76k | $20k | $28k | $576k $637k |
S.v.p./cfo Officer (Unspecified) | $281k | $58k | $17k | $12k | $367k $405k |
S.v.p./information Systems Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $258k | $55k | $13k | $28k | $355k $393k |
S.v.p./marketing Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $243k | $51k | $1k | $10k | $304k $336k |
S.v.p/member Services Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $226k | $46k | $822 | $17k | $290k $321k |
S.v.p./human Resources Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $237k | $8k | $2k | $18k | $265k $293k |
V.p./collections Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | $19k | $3k | $17k | $238k $263k |
V.p./internal Audit Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $16k | $2k | $9k | $198k $218k |
V.p./branch Operations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $15k | $970 | $26k | $191k $211k |
V.p./residential Lending Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $14k | $1k | $25k | $176k $194k |
V.p./loan Administration Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $9k | $210 | $17k | $171k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LBS FINANCIAL CREDIT UNION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LBS FINANCIAL CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LBS FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LBS FINANCIAL CREDIT UNION recibió USD 965,594 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LBS FINANCIAL CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LBS FINANCIAL CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LBS FINANCIAL CREDIT UNION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LBS FINANCIAL CREDIT UNION?
En 2023, LBS FINANCIAL CREDIT UNION reportó $79.4M en ingresos totales y $65M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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