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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en South Carolina.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $634k
- Otros
- $2.5M
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.9M
- Bono
- $53k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.7M
- Bono
- $19k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.7M
- Bono
- $19k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $230k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $92k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $608k
- Bono
- $209k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $924k
- Bono
- $34k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $512k
- Bono
- $179k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $477k
- Bono
- $159k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $473k
- Bono
- $170k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $1.3M | $634k | $2.5M | $30k | $5.4M $5.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.9M | $53k | $1k | $30k | $2.1M $2.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | $19k | $1k | $30k | $1.8M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.7M | $19k | $1k | $29k | $1.8M $2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | $230k | $1k | $30k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | $92k | $1k | $30k | $1.7M $1.9M |
Sr Vice President and CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $608k | $209k | $15k | $30k | $1M $1.1M |
Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $924k | $34k | $3k | $30k | $1M $1.1M |
Sr VP of Physician Network Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $512k | $179k | $12k | $30k | $925k $1M |
Sr VP of Operations Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $477k | $159k | $18k | $30k | $865k $945k |
General Counsel Sr Vice PR Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $473k | $170k | $13k | $30k | $812k $887k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LEXINGTON HEALTH INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 120%
desde 2022
De $2.4M en 2022 a $5.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 120% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LEXINGTON HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LEXINGTON HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LEXINGTON HEALTH INC recibió USD 5,359,496 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LEXINGTON HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LEXINGTON HEALTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LEXINGTON HEALTH INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LEXINGTON HEALTH INC?
En 2023, LEXINGTON HEALTH INC reportó $1.6B en ingresos totales y $1.6B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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