Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Thru 12/2023, Chief of Staff Board Member Mediana a percentil 75 | $117k $129k |
Chief Finance-market Growth Officer-smh Officer (Unspecified) | $53k $58k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $54k |
Director As of 05/2024, COO Percentil 10 a 25 | $48k $53k |
Cno Specialty Hosp Key Employee Percentil 10 a 25 | $47k $52k |
Ld Clinical Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $47k $52k |
Dir Pharmacy Key Employee Percentil 10 a 25 | $43k $47k |
CMO Sharp Behavioral Health Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $40k $44k |
Director Thru 07/01/2024 Board Member Percentil 25 a mediana | $39k $43k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $39k $43k |
SVP Market CEO Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
VP Patient Care Continuum Board Vice President Bajo el percentil 10 | $34k $38k |
VP Patient Care Svcs Thru 05/06/2024 Board Vice President Bajo el percentil 10 | $31k $34k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $25k $28k |
Chief Administrative Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Secretary Officer (Unspecified) | $23k $25k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $18k $20k |
President & CEO Shc Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Director Thru 12/2023 Board Member Percentil 10 a 25 | $14k $16k |
Director Thru 01/2024 Board Member Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
SVP General Counsel Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Perfusionist Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Director As of 01/2024 Board Member Percentil 10 a 25 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sharp Memorial Hospital equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
desde 2022
De $132k en 2022 a $117k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sharp Memorial Hospital
¿Cuánto gana el Board Member de Sharp Memorial Hospital?
En 2023, el puesto de Board Member en Sharp Memorial Hospital recibió USD 116,700 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Sharp Memorial Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Board Member en Sharp Memorial Hospital se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Sharp Memorial Hospital equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sharp Memorial Hospital?
En 2023, Sharp Memorial Hospital reportó $1.6B en ingresos totales y $1.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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