Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Louisiana.
- Base
- $1.8M
- Bono
- $978k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $535k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $891k
- Bono
- $393k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $904k
- Bono
- $350k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $903k
- Bono
- $354k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $919k
- Bono
- $272k
- Otros
- $653
- Beneficios
- $21k
- Base
- $965k
- Bono
- $80k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $548k
- Bono
- $496k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $693k
- Bono
- $115k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $493k
- Bono
- $475k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $578k
- Bono
- $188k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $530k
- Bono
- $378k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $513k
- Bono
- $195k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $444k
- Bono
- $261k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $19k
- Base
- $493k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $410k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $1.8M | $978k | $8k | $19k | $3.7M $4M |
President of Hospital Services Sobre el percentil 90 | $1.5M | $535k | $8k | $14k | $2.5M $2.7M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $891k | $393k | $7k | $8k | $1.6M $1.7M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $904k | $350k | $7k | $21k | $1.5M $1.6M |
President of Clin. and Systems Sobre el percentil 90 | $903k | $354k | $8k | $27k | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $919k | $272k | $653 | $21k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $965k | $80k | — | $24k | $1.1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $548k | $496k | — | $18k | $1.1M $1.1M |
CEO -ejgh Sobre el percentil 90 | $693k | $115k | $7k | $18k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $493k | $475k | — | $20k | $1M $1.1M |
SVP Chief Legal Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $578k | $188k | $6k | $13k | $981k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $530k | $378k | — | $9k | $930k $987k |
CEO - West Jefferson Holdings Sobre el percentil 90 | $513k | $195k | — | $18k | $740k $784k |
Ex-officio Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $444k | $261k | $600 | $19k | $739k $784k |
CEO - Lakeview Hospital Sobre el percentil 90 | $493k | $90k | — | $18k | $608k $645k |
CEO - Tulane University Medical Percentil 75 a 90 | $410k | $66k | — | $18k | $507k $538k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA CHILDREN'S MEDICAL CENTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 51%
en 2 años
De $2.5M en 2022 a $3.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 51% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 224%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 73% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 96% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LOUISIANA CHILDREN'S MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LOUISIANA CHILDREN'S MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en LOUISIANA CHILDREN'S MEDICAL CENTER recibió USD 3,735,208 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Louisiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LOUISIANA CHILDREN'S MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Louisiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en LOUISIANA CHILDREN'S MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en LOUISIANA CHILDREN'S MEDICAL CENTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LOUISIANA CHILDREN'S MEDICAL CENTER?
En 2024, LOUISIANA CHILDREN'S MEDICAL CENTER reportó $1.6B en ingresos totales y $1.7B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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