TO PROVIDE THE HIGHEST QUALITY OF SERVICES TO PEOPLE NEEDING SPECIALIZED SUPPORTS THROUGH THE BLENDING OF PROFESSIONAL KNOWLEDGE, ARTS, AND SKILLS IN AN ENVIRONMENT OF UNCONDITIONAL RESPECT AND DIGNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Exec O Officer (Unspecified) | $248k | — | — | $14k | $268k $299k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $12k | $244k $273k |
CFO Percentil 75 a 90 | $140k | — | — | $35k | $179k $199k |
Nursing Assi Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $32k | $158k $176k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $167k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $159k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $153k |
HR Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $132k $147k |
LPN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIFEPATH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $285k en 2022 a $268k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFEPATH INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de LIFEPATH INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en LIFEPATH INC recibió USD 244,168 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de LIFEPATH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en LIFEPATH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en LIFEPATH INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFEPATH INC?
En 2023, LIFEPATH INC reportó $72.3M en ingresos totales y $70.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más