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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en District of Columbia.
- Base
- $275k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $50
- Beneficios
- $9k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $275k | $65k | — | $23k | $379k $416k |
Chief Advancement Officer Officer (Unspecified) | $212k | — | — | $27k | $250k $274k |
Chief Oper. & Fin. Officer Officer (Unspecified) | $207k | — | — | $31k | $246k $270k |
Chief Program and Strategy Officer Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $179k | — | — | $22k | $211k $231k |
Executive Director - La Percentil 25 a mediana | $181k | — | $50 | $9k | $200k $219k |
Executive Director - Ny Percentil 25 a mediana | $176k | — | — | $12k | $193k $211k |
Executive Director - Chi Percentil 25 a mediana | $149k | $4k | — | $13k | $174k $191k |
Dep. Dir., La & Nat. Rei Advisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $152k |
Director of Finance & Accounting Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LIFT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2022
De $288k en 2022 a $379k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LIFT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LIFT INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LIFT INC recibió USD 379,329 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LIFT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LIFT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en LIFT INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LIFT INC?
En 2023, LIFT INC reportó $16.3M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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