Misión
LIFT'S MISSION IS TO BREAK THE CYCLE OF POVERTY BY INVESTING IN PARENTS. WE BUILD FAMILIES' WELL-BEING, FINANCIAL STRENGTH, AND SOCIAL CONNECTIONS TO LIFT TWO GENERATIONS AT ONCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Advancement Officer officer (unspecified) $250k | |||||
Chief Oper. & Fin. Officer officer (unspecified) $246k | |||||
Chief Program and Strategy Officer key employee $211k | |||||
Dep. Dir., La & Nat. Rei Advisor highest compensated employee $139k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 32%
desde 2022
De $288k en 2022 a $379k en 2023.
$288k
2022
$379k
2023
$288k
2022
$379k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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