Lincoln disrupts the cycle of poverty and trauma, empowering children and families to build strong futures.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Percentil 75 a 90 | $193k | — | — | $16k | $227k |
CFO Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $10k | $183k |
Clinical Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $12k | $179k |
Chief Dev. & Mktg. Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $7k | $163k |
Dir. of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $16k | $158k |
Sbs Prog. Dir. Alameda City Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
Dir, Fam Strength & Youth Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Lincoln equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $216k en 2022 a $227k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Lincoln
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Lincoln?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Lincoln recibió USD 227,220 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Lincoln con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Lincoln se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Lincoln equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lincoln?
En 2023, Lincoln reportó $27M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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