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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $253k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $253k | $20k | — | $27k | $310k $338k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | $10k | $247k $269k |
Director of It, Ehr Software Soln. Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $188k | — | — | $14k | $210k $229k |
Senior Director, Financial Operations Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $9k | $203k $221k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $161k | — | — | $16k | $183k $200k |
Dir. of IT Systems/infrastructure Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $14k | $176k $192k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $8k | $175k $191k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $163k | — | — | — | $170k $185k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $93k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EDGEWOOD CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $268k en 2022 a $310k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 42%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 162% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EDGEWOOD CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EDGEWOOD CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EDGEWOOD CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES recibió USD 310,300 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EDGEWOOD CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EDGEWOOD CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EDGEWOOD CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EDGEWOOD CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES?
En 2023, EDGEWOOD CENTER FOR CHILDREN AND FAMILIES reportó $33.3M en ingresos totales y $31.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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