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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $316k | — | — | — | $338k $369k |
Provost Key Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | — | $198k $216k |
Women's Basketball Coach Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | — | $170k $186k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $158k |
Men's Basketball Coach Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $146k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $139k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
VP Enrollment Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $117k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en LUBBOCK CHRISTIAN UNIVERSITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $332k en 2022 a $338k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LUBBOCK CHRISTIAN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de LUBBOCK CHRISTIAN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en LUBBOCK CHRISTIAN UNIVERSITY recibió USD 338,029 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de LUBBOCK CHRISTIAN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en LUBBOCK CHRISTIAN UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en LUBBOCK CHRISTIAN UNIVERSITY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LUBBOCK CHRISTIAN UNIVERSITY?
En 2023, LUBBOCK CHRISTIAN UNIVERSITY reportó $66.5M en ingresos totales y $52.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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