The mission of Marklund is to make Everyday Life Possible for individuals with profound disabilities. Over the years, Marklund has gained the trust of more than 1800 families for meeting the residential, therapeutic, vocational and educational needs of children and adults with developmental disabilities and those on the autism spectrum. It continues to be a premier provider of these services in the Chicagoland area.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $270k
- Bono
- $45k
- Otros
- $84k
- Beneficios
- —
- Base
- $41k
- Bono
- —
- Otros
- $253k
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- $30k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- $25k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- $15k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $270k | $45k | $84k | — | $386k $427k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $41k | — | $253k | — | $298k $330k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $214k | $30k | $45k | — | $267k $296k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $150k | $25k | $34k | — | $193k $213k |
Director of Education and Adult Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $15k | $26k | — | $169k $187k |
Director of Residential Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $147k | — | $28k | — | $157k $174k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $152k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $139k |
Chief Communications Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $122k $135k |
Therapy Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $135k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $133k |
Administrator Key Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $131k |
Staff Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $118k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARKLUND CHILDRENS HOME equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $365k en 2022 a $386k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARKLUND CHILDRENS HOME
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARKLUND CHILDRENS HOME?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARKLUND CHILDRENS HOME recibió USD 385,612 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARKLUND CHILDRENS HOME con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARKLUND CHILDRENS HOME se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MARKLUND CHILDRENS HOME equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARKLUND CHILDRENS HOME?
En 2023, MARKLUND CHILDRENS HOME reportó $37.8M en ingresos totales y $45.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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