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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $306k
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $225k
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $172k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $168k
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $158k
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $140k
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $146k
- Bono
- $50
- Otros
- —
- Beneficios
- $311
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $306k | $50 | — | $8k | $318k $352k |
Chief Resilience Officer Officer (Unspecified) | $225k | $50 | — | $15k | $247k $273k |
Chief Development and Brand Inspiration Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $172k | $5k | — | $17k | $195k $215k |
Chief Empowerment Officer Officer (Unspecified) | $168k | $50 | — | $8k | $181k $201k |
Chief People and Culture Officer Officer (Unspecified) | $158k | $50 | — | $8k | $171k $189k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $140k | $50 | — | $14k | $154k $171k |
Chief Youth and Family Potential Officer Officer (Unspecified) | $146k | $50 | — | $311 | $151k $167k |
Vice President People & Culture Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $157k |
Vice President Youth and Family Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Executive Director Streetwise Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $143k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $134k |
Accounting Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $106k $117k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 46 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en YWCA METROPOLITAN CHICAGO equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $296k en 2022 a $318k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 41% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre YWCA METROPOLITAN CHICAGO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de YWCA METROPOLITAN CHICAGO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en YWCA METROPOLITAN CHICAGO recibió USD 317,500 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de YWCA METROPOLITAN CHICAGO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en YWCA METROPOLITAN CHICAGO se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en YWCA METROPOLITAN CHICAGO equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de YWCA METROPOLITAN CHICAGO?
En 2023, YWCA METROPOLITAN CHICAGO reportó $37M en ingresos totales y $38.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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