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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $189k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $189k | $20k | — | $8k | $230k $254k |
Director of Planning & Grants Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $156k | — | — | $7k | $173k $191k |
Director of Finance & Administration Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $7k | $159k $176k |
Director of Program & Community Support Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $129k | — | — | $12k | $150k $166k |
Director of Human Resources Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AGEOPTIONS INC (FKA SUBURBAN AREA AGENCY ON AGING) equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $179k en 2022 a $230k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AGEOPTIONS INC (FKA SUBURBAN AREA AGENCY ON AGING)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AGEOPTIONS INC (FKA SUBURBAN AREA AGENCY ON AGING)?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AGEOPTIONS INC (FKA SUBURBAN AREA AGENCY ON AGING) recibió USD 229,697 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AGEOPTIONS INC (FKA SUBURBAN AREA AGENCY ON AGING) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AGEOPTIONS INC (FKA SUBURBAN AREA AGENCY ON AGING) se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AGEOPTIONS INC (FKA SUBURBAN AREA AGENCY ON AGING) equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AGEOPTIONS INC (FKA SUBURBAN AREA AGENCY ON AGING)?
En 2023, AGEOPTIONS INC (FKA SUBURBAN AREA AGENCY ON AGING) reportó $38.1M en ingresos totales y $37.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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