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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 41 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $2.2M
- Beneficios
- —
- Base
- $1M
- Bono
- $516k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $711k
- Bono
- $242k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $29k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $973k
- Beneficios
- —
- Base
- $54k
- Bono
- —
- Otros
- $835k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $477k
- Bono
- $201k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $435k
- Bono
- $209k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $31k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $632k
- Beneficios
- —
- Base
- $397k
- Bono
- $174k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $412k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $199k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Mchs CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $2.2M | — | $2.2M $2.4M |
Interim Mchs CEO Sobre el percentil 90 | $1M | $516k | $24k | $30k | $1.6M $1.7M |
Mchs COO Sobre el percentil 90 | $711k | $242k | $33k | $29k | $1M $1.1M |
Interim Mchs CFO Sobre el percentil 90 | — | — | $973k | — | $973k $1M |
Mchs General Counsel (thru Jan 2024) Key Employee Sobre el percentil 90 | $54k | — | $835k | $11k | $901k $969k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $477k | $201k | $26k | $28k | $740k $796k |
Mchs Health Plan CEO Sobre el percentil 90 | $435k | $209k | $36k | $31k | $720k $774k |
Former Mchs CFO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $632k | — | $632k $680k |
Mchs Chief HR Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $397k | $174k | $10k | $19k | $608k $654k |
Mchs General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $412k | — | $4k | $2k | $426k $459k |
Former Chief Medical Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $199k | — | $199k $214k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $56k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $53k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $52k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $45k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k $45k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $44k |
Board Member (thru Mar 2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $42k |
Board Member (thru Mar 2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $42k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $41k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $38k $40k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k $39k |
Chair Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $27k $29k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $25k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Board Member (thru Mar 2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $12k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $11k |
Secretary (thru Mar 2024) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $8k $9k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Vice Chair (thru Mar 2024) Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Board Member (thru Mar 2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Board Member (thru Mar 2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member (thru Jan 2024) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARSHFIELD CLINIC HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 36%
desde 2023
De $3.5M en 2023 a $2.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 54% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 30% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARSHFIELD CLINIC HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de MARSHFIELD CLINIC HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, el puesto de Former Officer/director/trustee en MARSHFIELD CLINIC HEALTH SYSTEM INC recibió USD 2,241,715 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de MARSHFIELD CLINIC HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2024 del Former Officer/director/trustee en MARSHFIELD CLINIC HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MARSHFIELD CLINIC HEALTH SYSTEM INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARSHFIELD CLINIC HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, MARSHFIELD CLINIC HEALTH SYSTEM INC reportó $354.5M en ingresos totales y $321M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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