Misión
Improve the health of every person in our community through the efficient delivery of excellent, innovative and compassionate care.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Physician Executive key employee $1.4M | |||||
Chief Academic Officer highest compensated employee $1.2M | |||||
Chief Strategy Officer key employee $1.1M | |||||
Chief Human Resources Officer key employee $827k | |||||
Secretary & Chief Legal Officer secretary (operational) $759k | |||||
Chief Quality Officer highest compensated employee $748k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $739k | |||||
Chief Compliance Officer key employee $569k | |||||
Chief Medical Information Officer chief information officer $547k | |||||
Chief Value Officer highest compensated employee $521k | |||||
Western Regional President; President of Vassar Brothers Medical Center key employee $136k | |||||
Eastern Regional President; President Danbury Hospital key employee $23k | |||||
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 67%
desde 2022
De $2.4M en 2022 a $4M en 2023.
$2.4M
2022
$4M
2023
$2.4M
2022
$4M
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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