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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $1.6M
- Bono
- $2M
- Otros
- $309k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $811k
- Bono
- $623k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $809k
- Bono
- $487k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $685k
- Bono
- $443k
- Otros
- $246k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $788k
- Bono
- $200k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $493k
- Bono
- $458k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $407k
- Bono
- $275k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $480k
- Bono
- $150k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $502k
- Bono
- $160k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $488k
- Bono
- $150k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $353k
- Bono
- $100k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $400k
- Bono
- $91k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $393k
- Bono
- $97k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $373k
- Bono
- $85k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.6M | $2M | $309k | $34k | $4M $4.4M |
Chief Financial Officer; Treasurer Sobre el percentil 90 | $811k | $623k | $40k | $29k | $1.6M $1.9M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $809k | $487k | $43k | $43k | $1.5M $1.7M |
Chief Physician Executive Key Employee Sobre el percentil 90 | $685k | $443k | $246k | $44k | $1.4M $1.6M |
Chief Academic Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $788k | $200k | $24k | $29k | $1.2M $1.3M |
Chief Strategy Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $493k | $458k | $30k | $3k | $1.1M $1.2M |
Chief Human Resources Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $407k | $275k | $34k | $25k | $827k $929k |
Secretary & Chief Legal Officer Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $480k | $150k | $4k | $47k | $759k $852k |
Chief Quality Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $502k | $160k | $6k | $2k | $748k $840k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $488k | $150k | $2k | $22k | $739k $829k |
Chief Compliance Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $353k | $100k | $82k | $14k | $569k $639k |
Chief Admin and Financial Officer MED Group Sobre el percentil 90 | $400k | $91k | $14k | $24k | $548k $615k |
Chief Medical Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $393k | $97k | $25k | $13k | $547k $614k |
Chief Value Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $373k | $85k | $2k | $41k | $521k $584k |
Western Regional President; President of Vassar Brothers Medical Center Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $152k |
Eastern Regional President; President Danbury Hospital Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Nuvance Health equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 67%
desde 2022
De $2.4M en 2022 a $4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 67% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 51% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 154% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Nuvance Health
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Nuvance Health?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Nuvance Health recibió USD 3,956,016 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Nuvance Health con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Nuvance Health se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Nuvance Health equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Nuvance Health?
En 2023, Nuvance Health reportó $352.8M en ingresos totales y $368.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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