THE MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION EMPOWERS MEMBERS TO MAKE A POSITIVE DIFFERENCE IN THEIR PROFESSIONAL LIVES IN ORDER TO ELEVATE THE QUALITY OF PUBLIC EDUCATION FOR ALL STUDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $360
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo en Maryland | $249k | — | — | $19k | $341k $375k |
General Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $34k | $304k $334k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $216k | — | — | $3k | $284k $312k |
Assistant Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Maryland | $188k | — | — | $26k | $271k $297k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $16k | $258k $283k |
Assistant Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Maryland | $197k | — | — | $360 | $256k $282k |
Assistant Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $28k | $250k $275k |
Assistant Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Maryland | $176k | — | — | $20k | $249k $274k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $14k | $249k $274k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $162k | — | — | $31k | $242k $266k |
Managing Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $37k | $231k $254k |
Vice President (through 7/31/2024) Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $51k $56k |
President (through 7/31/2024) Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en Maryland | — | — | — | — | $33k $37k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $305k en 2022 a $341k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION recibió USD 341,241 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION?
En 2023, MARYLAND STATE EDUCATION ASSOCIATION reportó $27.4M en ingresos totales y $23.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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