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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Maryland | $225k | — | — | $7k | $244k $268k |
CFO Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | $14k | $175k $192k |
VP of Community Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $134k | — | — | $18k | $159k $175k |
VP of Community Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $157k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PROVIDENCE OF MARYLAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $242k en 2022 a $244k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 187%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PROVIDENCE OF MARYLAND INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PROVIDENCE OF MARYLAND INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PROVIDENCE OF MARYLAND INC recibió USD 244,132 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PROVIDENCE OF MARYLAND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PROVIDENCE OF MARYLAND INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PROVIDENCE OF MARYLAND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PROVIDENCE OF MARYLAND INC?
En 2023, PROVIDENCE OF MARYLAND INC reportó $24.5M en ingresos totales y $15.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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