MASONICARE IS A PARENT HOLDING COMPANY AND SUPPORT ORGANIZATION FOR ITS AFFILIATE CORPORATIONS (COLLECTIVELY REFERRED TO AS "MASONICARE THE "SYSTEM"). MASONICARE WAS ORGANIZED IN 1995 FOR THE BENEFIT OF PROVIDING LONG RANGE STRATEGIC AND FINANCIAL PLANNING, POLICY DEVELOPMENT AND SUPPORT SERVICES FOR ITS AFFILIATES WHICH PROVIDE CONTINUING CARE RETIREMENT SERVICES AND OTHER HOUSING, HEALTHCARE AND RELATED SERVICES TO OLDER ADULTS. TRACING ITSELF TO ITS PREDECESSOR, THE MASONIC CHARITY FOUNDATION OF CONNECTICUT, THE PRINCIPAL PURPOSES OF THE CORPORATE SYSTEM ARE TO AID, ASSIST OR SUPPORT THE AGED, SICK OR INFIRM SPECIFIED GROUPS, AND OTHERWISE PROVIDE FOR THE NEEDS OF AN AGING POPULATION. IN FURTHERANCE OF ITS TRADITIONAL VALUES, THE MISSION OF MASONICARE IS TO ENHANCE THE QUALITY OF LIFE BY PROVIDING HEALTH, SOCIAL AND SPIRITUAL CARE THROUGHOUT AN INDIVIDUAL'S LIFETIME WITH EMPHASIS ON THE NEEDS OF OLDER PERSONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $682k
- Bono
- $21k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $254k
- Bono
- $3k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $210k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $212k
- Bono
- $4k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $99k
- Bono
- $64k
- Otros
- $444
- Beneficios
- $39k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Ceo, Assistant Secretary Percentil 75 a 90 | $682k | $21k | $25k | $46k | $786k $878k |
Cfo, Assistant Treasurer Percentil 75 a 90 | $254k | $3k | $27k | $33k | $328k $366k |
Senior Director of Continuum Health Services Care Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $276k | — | $7k | $26k | $320k $357k |
Chief of Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $210k | $3k | $2k | $40k | $264k $294k |
Chief of Healthcare Service Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $212k | $4k | $15k | $3k | $242k $270k |
Regional Director Sales Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $99k | $64k | $444 | $39k | $210k $234k |
Former Chief Information Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $106k | — | $53k | $23k | $187k $208k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | $2k | $29k | $186k $208k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Masonicare Corporation equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $769k en 2022 a $786k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 50%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Masonicare Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Masonicare Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Masonicare Corporation recibió USD 786,378 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Masonicare Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Masonicare Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Masonicare Corporation equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Masonicare Corporation?
En 2023, Masonicare Corporation reportó $7.9M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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