AS A PRIVATE NON-PROFIT HEALTH AND HUMAN SERVICES ORGANIZATION, MATERNAL AND FAMILY HEALTH SERVICES (MFHS) WORKS TO MEET THE HEALTH AND NUTRITION NEEDS OF NORTHEASTERN PENNSYLVANIA'S WOMEN, CHILDREN, AND FAMILIES WITH ESSENTIAL PREVENTATIVE SERVICES, EDUCATION, AND QUALITY CARE. TODAY, WE OVERSEE AND SUPPORT A NETWORK OF HEALTH AND NUTRITION CENTERS IN 17 PENNSYLVANIA COUNTIES.SINCE ITS INCEPTION IN 1971, MFHS HAS RESPONDED TO THE COMMUNITY'S CHANGING NEEDS BY CONTINUALLY DEVELOPING AND ADAPTING INNOVATIVE PROGRAMING THAT IMPROVES THE QUALITY OF LIFE FOR WOMEN, CHILDREN, AND FAMILIES. IN MAY 2023, MFHS OPENED A NEW CLINIC LOCATION, CIRCLE OF CARE, IN A LOW-INCOME, HIGH NEED AREA OF SCRANTON TO EXPAND CAPACITY TO DELIVER PROGRAMS IN AN INNOVATIVE AND INCLUSIVE MATERNITY MEDICAL HOME MODEL OF CARE. THIS NEW MATERNITY MEDICAL HOME MODEL, THE FIRST IN PENNSYLVANIA, IS DESIGNED TO REMOVE LANGUAGE, TRANSPORTATION, AND FINANCIAL BARRIERS TO ENSURE CONTINUITY OF CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $170k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ CEO Mediana a percentil 75 | $170k | $16k | — | $32k | $217k $243k |
COO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $157k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $145k |
Former Cco Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $113k | — | — | $16k | $129k $144k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $115k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MATERNAL & FAMILY HEALTH SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $204k en 2022 a $217k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MATERNAL & FAMILY HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MATERNAL & FAMILY HEALTH SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MATERNAL & FAMILY HEALTH SERVICES INC recibió USD 217,208 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MATERNAL & FAMILY HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MATERNAL & FAMILY HEALTH SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MATERNAL & FAMILY HEALTH SERVICES INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MATERNAL & FAMILY HEALTH SERVICES INC?
En 2023, MATERNAL & FAMILY HEALTH SERVICES INC reportó $21.7M en ingresos totales y $21.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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