MISSION - WHY WE EXIST (OUR PURPOSE) COMMUNITY HEALTH SYSTEM EXISTS TO BETTER THE LIVES OF ALL THOSE WE SERVE.VISION - WHAT WE ASPIRE TO ACHIEVE WE WILL BE THE TRUSTED HEALTH LEADER OPENING NEW DOORS TO EDUCATE INNOVATE AND EXPAND OUR CARE AND SERVICES ACROSS THE VALLEY. VALUES - WHAT WE STAND FOR HUMANITY - TO DO RIGHT BY ALL PEOPLE DUTY - TO CARE, TEACH AND SERVE IS OUR CALLING EXCELLENCE - TO REACH BEYOND EXPECTATIONS IN ALL WE DO INGENUITY - TO FEARLESSLY FORGE NEW PATHS FORWARD
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $1.8M
- Bono
- $125k
- Otros
- $231k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $436k
- Otros
- $122k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $779k
- Bono
- $518k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $643k
- Bono
- $238k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $584k
- Bono
- $231k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $607k
- Bono
- $206k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $539k
- Bono
- $209k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $17k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $668k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $462k
- Bono
- $112k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $436k
- Bono
- $179k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $483k
- Bono
- $80k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $397k
- Bono
- $105k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $325k
- Bono
- $145k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $21k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $171k
- Beneficios
- —
- Base
- $105k
- Bono
- $27k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1.8M | $125k | $231k | $18k | $3M $3.3M |
Evp, Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $1.1M | $436k | $122k | $13k | $1.7M $1.8M |
Svp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $779k | $518k | $9k | $15k | $1.3M $1.5M |
Svp, Chief Legal Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $643k | $238k | $29k | $17k | $947k $1M |
Development & Insurance Svc Key Employee Sobre el percentil 90 | $584k | $231k | $55k | $22k | $909k $995k |
And Dev/chief Strategic Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $607k | $206k | $55k | $2k | $882k $965k |
Svp, Chief Human Resources Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $539k | $209k | $33k | $17k | $821k $899k |
Chief Financial Officer Thru 08/22 Sobre el percentil 90 | — | — | $668k | $13k | $681k $745k |
Medical Info Officer Thru 12/23 Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $462k | $112k | $75k | $6k | $675k $739k |
Svp, Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $436k | $179k | $30k | $6k | $670k $734k |
Svp, Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $483k | $80k | $14k | $12k | $612k $670k |
Financial Officer/vp, Finance Officer (Unspecified) | $397k | $105k | $6k | $8k | $542k $593k |
Svp, Commun & Legis Affairs Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $325k | $145k | $11k | $21k | $530k $580k |
Vs/second Vs/dir Corp Gov Thru 02/22 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $171k | — | $171k $187k |
Director Corp Governance Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $105k | $27k | $9k | $15k | $166k $182k |
Board Governance Specialist Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $93k $102k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $2.6M en 2022 a $3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA recibió USD 2,988,519 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA?
En 2023, COMMUNITY HOSPITALS OF CENTRAL CALIFORNIA reportó $332.1M en ingresos totales y $331.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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