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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $61k $65k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $43k $46k |
Vice President of Employment Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | $40k $42k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
Director of Operations Bajo el percentil 10 | $31k $33k |
President & CEO Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Key Account Manager-commercial Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $28k $30k |
Former VP Sales Board Vice President Percentil 10 a 25 | $27k $29k |
Strategic Product Line Manager-plastics Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MDI GOVERNMENT SERVICES equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $59k en 2023 a $61k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MDI GOVERNMENT SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de MDI GOVERNMENT SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en MDI GOVERNMENT SERVICES recibió USD 61,231 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de MDI GOVERNMENT SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en MDI GOVERNMENT SERVICES se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en MDI GOVERNMENT SERVICES equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MDI GOVERNMENT SERVICES?
En 2024, MDI GOVERNMENT SERVICES reportó $12.5M en ingresos totales y $13M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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