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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $342k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $230k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $159k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $138k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $342k | $72k | — | $15k | $448k $489k |
Chief Operating & Financial Officer Percentil 75 a 90 | $230k | $25k | — | $2k | $273k $298k |
Director of State Review Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $8k | — | $15k | $192k $210k |
Director of Business Development Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $138k | $8k | — | $15k | $170k $185k |
Software Development Engineer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $146k $159k |
Contract Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $137k $149k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $148k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $11k |
Vice-chairman Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Director to 8/2023 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director to 11/2023 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director to 11/2023 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director to 11/2023 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director to 8/2023 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 32%
desde 2022
De $340k en 2022 a $448k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 32% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 95%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC recibió USD 448,007 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC?
En 2023, MEDICAL REVIEW OF NORTH CAROLINA INC reportó $10.7M en ingresos totales y $12.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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