UPMC HANOVER IS A NOT-FOR-PROFIT COMMUNITY HOSPITAL WHICH IS DEDICATED TO THE PROMOTION OF WELLNESS, PRESERVATION OF HEALTH, AND THE PROVISION OF DIAGNOSTIC AND THERAPEUTIC SERVICES TO THE PEOPLE OF THE GREATER HANOVER AREA WHICH ENCOMPASSES A PRIMARY SERVICE AREA OF TEN-MILE RADIUS AND A SECONDARY RADIUS OF 15 MILES. UPMC HANOVER STRIVES BE THE PROVIDER OF CHOICE FOR HOSPITAL SUPPORTED ACUTE CARE, DIAGNOSTIC, THERAPEUTIC, REHABILITATIVE, AND WELLNESS SERVICES REQUIRED TO SUPPORT OUR NETWORK OF CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $441k
- Bono
- $196k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $239k
- Bono
- $64k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $219k
- Bono
- $247
- Otros
- $134
- Beneficios
- $940
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $250
- Beneficios
- $4k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $228
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Upmc Hanover Sobre el percentil 90 | $441k | $196k | $23k | $6k | $747k |
Vp, Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $239k | $64k | $3k | $9k | $340k |
Professional Staff Nurse, Expert, Bsn Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $219k | $247 | $134 | $940 | $233k |
Clinical Staff Pharmacist II Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $186k | — | $250 | $4k | $204k |
Pharmacist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $175k | — | $1k | $4k | $192k |
Pharmacist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $174k | — | $228 | $5k | $192k |
Board Member (r 2/24) Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $152k |
Board Member Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $140k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $84k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $78k |
Board Member (r 9/23) Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $66k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $34k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k |
Fmr President and CEO (r 9/22) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k |
Assistant Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $19k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPMC Hanover equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $724k en 2022 a $747k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 47% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPMC Hanover
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UPMC Hanover?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UPMC Hanover recibió USD 746,692 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UPMC Hanover con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en UPMC Hanover se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UPMC Hanover equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPMC Hanover?
En 2023, UPMC Hanover reportó $233.2M en ingresos totales y $209.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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