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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Iowa.
- Base
- $1.9M
- Bono
- $132k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $613k
- Bono
- $757k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $33k
- Base
- $674k
- Bono
- $641k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $22k
- Base
- $841k
- Bono
- $467k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $828k
- Bono
- $429k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $706k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- $569k
- Beneficios
- $427
- Base
- $490k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $324k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.9M | $132k | $4k | $26k | $2M $2.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $613k | $757k | $810 | $33k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $674k | $641k | $540 | $22k | $1.3M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $841k | $467k | $25k | $2k | $1.3M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $828k | $429k | $20k | $28k | $1.3M $1.4M |
President & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $706k | — | $4k | $28k | $795k $878k |
Former President & Chief Executive Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $168k | — | $569k | $427 | $738k $815k |
Executive Vice President & Cfo/coo Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $490k | — | $1k | $24k | $558k $617k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $426k | — | $4k | $27k | $495k $547k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $335k | — | $5k | $22k | $392k $433k |
Chief Talent Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $324k | — | $2k | $12k | $367k $406k |
Former Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $237k | — | $85k | $14k | $342k $378k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MERCY MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MERCY MEDICAL CENTER recibió USD 2,020,262 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MERCY MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Iowa, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MERCY MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERCY MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY MEDICAL CENTER?
En 2023, MERCY MEDICAL CENTER reportó $478.8M en ingresos totales y $488.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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