Misión
TO CARE FOR THE SICK AND ENHANCE THE HEALTH OF THE COMMUNITIES WE SERVE, GUIDED BY THE SPIRIT OF THE SISTERS OF MERCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $1.7M | |||||
Physician highest compensated employee $1.3M | |||||
Physician highest compensated employee $1.2M | |||||
Physician highest compensated employee $1.2M | |||||
Physician highest compensated employee $1.2M | |||||
Executive Vice President & CFO/COO executive vice president $540k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $484k | |||||
Chief Medical Officer key employee $420k | |||||
Chief Nursing Officer key employee $418k | |||||
Chief Talent Officer key employee $390k | |||||
Más 25 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MERCY MEDICAL CENTER2022
$1.7M
2
COVENANT MEDICAL CENTER INC2022
$1.5M
3
NORTHWEST IOWA HOSPITAL CORPORATION2023
$1.4M
4
SOUTHEAST IOWA REGIONAL MEDICAL2023
$1.3M
5
ALLEN MEMORIAL HOSPITAL CORPORATION2023
$1.2M
6
ST LUKE'S METHODIST HOSPITAL2023
$636k
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