THE SOUTH BEND - ELKHART REGIONAL PARTNERSHIP FOCUSES ON A LONG-TERM SYSTEMIC APPROACH TO ADVANCE THE REGION'S ECONOMY BY ALIGNING THE EFFORTS OF VARIOUS STAKEHOLDERS AROUND FIVE KEY AREAS: EDUCATING A WORLD-CLASS WORKFORCE, RECRUITING AND RETAINING GREAT TALENT, ATTRACTING AND GROWING NEW ECONOMY COMPANIES IN COMPLEMENT TO OUR REMARKABLY STRONG MANUFACTURING INDUSTRIES, PROMOTING INCLUSION AND SPARKING OPPORTUNITIES FOR MINORITIES AND HELPING ENTREPRENEURS THRIVE. THE SOUTH BEND ELKHART REGIONAL PARTNERSHIP SEEKS TO UNIFY AND COLLABORATE SO THAT TOGETHER, THE COMMUNITIES ACROSS THE REGION WORK TOGETHER TO ACHIEVE WHAT CANNOT BE DONE INDIVIDUALLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | — | $175k $193k |
COO Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $101k $112k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHIANA PARTNERSHIP INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIANA PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIANA PARTNERSHIP INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIANA PARTNERSHIP INC recibió USD 174,711 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIANA PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MICHIANA PARTNERSHIP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MICHIANA PARTNERSHIP INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIANA PARTNERSHIP INC?
En 2023, MICHIANA PARTNERSHIP INC reportó $3M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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