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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Chairman Board Chair Sobre el percentil 90 | $179k | — | $22k | — | $204k $213k |
CFO Percentil 75 a 90 | $140k | — | $29k | — | $169k $176k |
Marketing Officer Officer (Unspecified) | $140k | — | $13k | — | $158k $164k |
COO Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | — | $155k $162k |
Chief Projects Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $131k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MIGHTY OAKS FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 29%
desde 2023
De $288k en 2023 a $204k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 29%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIGHTY OAKS FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Chair de MIGHTY OAKS FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Board Chair en MIGHTY OAKS FOUNDATION recibió USD 204,036 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de MIGHTY OAKS FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en MIGHTY OAKS FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MIGHTY OAKS FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIGHTY OAKS FOUNDATION?
En 2024, MIGHTY OAKS FOUNDATION reportó $6.6M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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