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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- $602
- Beneficios
- $9k
- Base
- $173k
- Bono
- $15k
- Otros
- $602
- Beneficios
- $24k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- $577
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $513
- Beneficios
- $28k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $507
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $523
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Minnesota | $377k | — | $602 | $9k | $407k $445k |
VP of Academic Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $173k | $15k | $602 | $24k | $222k $243k |
CFO Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Minnesota | $181k | — | $577 | $10k | $202k $221k |
VP of Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $143k | — | $513 | $28k | $179k $196k |
VP of Institutional Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | $124k | — | $26k | $20k | $178k $195k |
Sr. Gifts Officer/vp of Inst. Adv. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Minnesota | $144k | — | $507 | $10k | $162k $177k |
VP of Enrollment Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | $146k | — | $523 | — | $154k $169k |
VP of Student Affairs Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $164k |
VP of Operations and Technology Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MINNEAPOLIS COLLEGE OF ART AND DESIGN equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $406k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 143% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNEAPOLIS COLLEGE OF ART AND DESIGN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNEAPOLIS COLLEGE OF ART AND DESIGN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MINNEAPOLIS COLLEGE OF ART AND DESIGN recibió USD 407,390 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNEAPOLIS COLLEGE OF ART AND DESIGN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MINNEAPOLIS COLLEGE OF ART AND DESIGN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MINNEAPOLIS COLLEGE OF ART AND DESIGN equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNEAPOLIS COLLEGE OF ART AND DESIGN?
En 2023, MINNEAPOLIS COLLEGE OF ART AND DESIGN reportó $45.8M en ingresos totales y $44.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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