MON VALLEY INITIATIVE IS A REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT COPORATION REPRESENTING COMMUNITIES AND STAKEHOLDERS ALONG THE MONOGAHELA RIVER AND ITS TRIBUTARIES IN THREE SOUTHWESTERN PENNSYLVANIA COUNTIES. MVI IS ORGANIZED INTO THREE PROGRAM AREAS, TO BEST CARRY OUT ITS MISSION OF "MON VALLEY INITIATIVE STRENGTHENS THE MON VALLEY REGION BY RESPONSIBLY INVESTING IN OUR PEOPLE AND PLACES". THE THREE PROGRAM AREAS ARE REAL ESTATE AND COMMUNITY DEVELOPMENT, HOUSING COUNSELING AND WORKFORCE DEVELOPMENT AND FINANCIAL COACHING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $125k $135k |
CFO Mediana a percentil 75 | $93k $101k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MON VALLEY INITIATIVE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
en 3 años
De $112k en 2021 a $125k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2021 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MON VALLEY INITIATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MON VALLEY INITIATIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MON VALLEY INITIATIVE recibió USD 125,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MON VALLEY INITIATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MON VALLEY INITIATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MON VALLEY INITIATIVE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MON VALLEY INITIATIVE?
En 2024, MON VALLEY INITIATIVE reportó $5M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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