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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $266k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $159k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $133k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $101k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $150k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $77k
- Bono
- $74k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $135k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Maryland | $266k | $41k | — | $41k | $356k $391k |
VP of Health Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | $13k | — | $10k | $188k $207k |
Vp, Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $133k | $30k | — | $17k | $186k $204k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Maryland | $101k | $55k | — | $18k | $179k $197k |
Vp, Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $150k | $9k | — | $14k | $179k $197k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en Maryland | $77k | $74k | — | $19k | $176k $193k |
Vp, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $142k | $10k | — | $6k | $163k $179k |
Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $135k | $4k | — | $10k | $152k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROLAND PARK PLACE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $312k en 2022 a $356k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROLAND PARK PLACE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ROLAND PARK PLACE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ROLAND PARK PLACE INC recibió USD 355,834 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ROLAND PARK PLACE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ROLAND PARK PLACE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ROLAND PARK PLACE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROLAND PARK PLACE INC?
En 2023, ROLAND PARK PLACE INC reportó $33M en ingresos totales y $30.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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