Misión
MORNINGSIDE CENTER FACILITATES TRANSFORMATIVE EXPERIENCES FOR MEMBERS OF THE SCHOOL COMMUNITY TO CO-CREATE JOYFUL, EQUITABLE, AND RIGOROUS LEARNING ENVIRONMENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Director director (operational) $271k | |||||
Deputy Director key employee $239k | |||||
Senior Dir. Operations & Fin officer (unspecified) $200k | |||||
Senior Program Manager highest compensated employee $178k | |||||
Director of Human Resource highest compensated employee $159k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
Subió 4%
desde 2022
De $261k en 2022 a $271k en 2023.
$261k
2022
$271k
2023
$261k
2022
$271k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GLSEN INC2022
$322k
2
NATIONAL INSTITUTE FOR REPRODUCTIVE2022
$311k
3
MORNINGSIDE CENTER FOR TEACHING SOCIAL2023
$271k
4
GIRLS INCORPORATED OF NEW YORK CITY2023
$268k
5
SOCIAL ACCOUNTABILITY INTERNATIONAL INC2023
$213k
6
Women's Link Worldwide2023
$155k
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