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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $619k
- Bono
- $967k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $333k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $409k
- Bono
- $933k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $1M
- Bono
- $99k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $934k
- Bono
- $99k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $619k | $967k | $3k | $46k | $1.7M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $333k | $8k | $23k | $1.6M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $409k | $933k | $1k | $20k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $99k | $3k | $27k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $934k | $99k | $2k | $28k | $1.1M $1.2M |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $92k $100k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $91k $99k |
Director Thru 02/16/24 Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $82k $90k |
Director, Pres. Thru 02/29/24 Director (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $43k $47k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $40k $44k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOSES CONE AFFILIATED PHYSICIANS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $1.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 27%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOSES CONE AFFILIATED PHYSICIANS INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MOSES CONE AFFILIATED PHYSICIANS INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MOSES CONE AFFILIATED PHYSICIANS INC recibió USD 1,690,221 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MOSES CONE AFFILIATED PHYSICIANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MOSES CONE AFFILIATED PHYSICIANS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MOSES CONE AFFILIATED PHYSICIANS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOSES CONE AFFILIATED PHYSICIANS INC?
En 2023, MOSES CONE AFFILIATED PHYSICIANS INC reportó $89.3M en ingresos totales y $89.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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