We are caring people committed to improving community health.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $983k
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $648k
- Bono
- $281k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $552k
- Bono
- $306k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $707k
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $548k
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $484k
- Bono
- $71k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $488k
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $394k
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $224k
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $204k
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $190k
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $187k
- Bono
- $217
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Orthopedic Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $1.1M | $217 | — | $31k | $1.1M $1.2M |
Gastroenterology Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $983k | $217 | — | $21k | $1M $1.1M |
Pain Management Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $648k | $281k | — | $31k | $973k $1M |
Member/chief of Staff Board Member Sobre el percentil 90 | $552k | $306k | — | $31k | $901k $960k |
Member/general Surgery Board Member Sobre el percentil 90 | $707k | $217 | — | $26k | $748k $796k |
Emergency Medicine Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $548k | $217 | — | $33k | $593k $632k |
Ob/gyn Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $484k | $71k | — | $9k | $577k $614k |
Member/vice Chief of Staff Board Member Percentil 75 a 90 | $488k | $217 | — | $33k | $536k $570k |
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $394k | $217 | — | $23k | $428k $456k |
COO Mediana a percentil 75 | $224k | $217 | — | $36k | $268k $286k |
Cno Key Employee Percentil 25 a mediana | $204k | $217 | — | $24k | $236k $251k |
VP Finance & CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Arizona | $190k | $217 | — | $11k | $208k $221k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | $187k | $217 | — | $12k | $206k $220k |
Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Member Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Mt Graham Regional Medical Center Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 61%
desde 2023
De $716k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 61% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mt Graham Regional Medical Center Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Mt Graham Regional Medical Center Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Mt Graham Regional Medical Center Inc recibió USD 1,149,660 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Mt Graham Regional Medical Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Mt Graham Regional Medical Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Mt Graham Regional Medical Center Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mt Graham Regional Medical Center Inc?
En 2024, Mt Graham Regional Medical Center Inc reportó $122.9M en ingresos totales y $103.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más