TO DELIVER UNMATCHED BEHAVIORAL HEALTH SERVICES. THE ORGANIZATION WILL BE A VITAL PART OF OUR COMMUNITY, COMMITTED TO WORLD CLASS SERVICE AND THE PROVIDER OF CHOICE FOR FIRST COAST RESIDENTS AND REFERRERS. OUR MOTTO IS "HEALING BEGINS HERE."
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $232k | — | — | — | $232k $253k |
CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Florida | $177k | — | — | — | $177k $193k |
CFO Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Florida | $115k | — | — | — | $115k $126k |
Director of Compliance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $109k | — | — | — | $109k $119k |
CIO Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | $106k | — | — | — | $106k $116k |
COO Percentil 25 a mediana | $106k | — | — | — | $106k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NASSAU COUNTY MENTAL HEALTH ALCOHOLISM DBA STARTING POINT BEHAVIORAL HEALTHCARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $233k en 2022 a $232k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NASSAU COUNTY MENTAL HEALTH ALCOHOLISM DBA STARTING POINT BEHAVIORAL HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Key Employee de NASSAU COUNTY MENTAL HEALTH ALCOHOLISM DBA STARTING POINT BEHAVIORAL HEALTHCARE?
En 2023, el puesto de Key Employee en NASSAU COUNTY MENTAL HEALTH ALCOHOLISM DBA STARTING POINT BEHAVIORAL HEALTHCARE recibió USD 231,671 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de NASSAU COUNTY MENTAL HEALTH ALCOHOLISM DBA STARTING POINT BEHAVIORAL HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en NASSAU COUNTY MENTAL HEALTH ALCOHOLISM DBA STARTING POINT BEHAVIORAL HEALTHCARE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NASSAU COUNTY MENTAL HEALTH ALCOHOLISM DBA STARTING POINT BEHAVIORAL HEALTHCARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NASSAU COUNTY MENTAL HEALTH ALCOHOLISM DBA STARTING POINT BEHAVIORAL HEALTHCARE?
En 2023, NASSAU COUNTY MENTAL HEALTH ALCOHOLISM DBA STARTING POINT BEHAVIORAL HEALTHCARE reportó $10.8M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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