TO PREPARE INDIVIDUALS AND ORGANIZATIONS TO LEAD, INSPIRE, AND ADVANCE HEALTHCARE QUALITY AND SAFETY ACROSS THE CONTINUUM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $507k
- Bono
- $242k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $217k
- Bono
- $32k
- Otros
- $150
- Beneficios
- $1k
- Base
- $164k
- Bono
- $50k
- Otros
- $150
- Beneficios
- $14k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $150
- Beneficios
- $12k
- Base
- $115k
- Bono
- $32k
- Otros
- $150
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO and Executive Director Percentil 75 a 90 | $507k | $242k | $14k | $36k | $912k $1M |
Svp, Organizational Workforce Solutions Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $321k | — | — | $19k | $357k $395k |
Vp, Nahq Solutions Board Vice President Mediana a percentil 75 | $217k | $32k | $150 | $1k | $264k $293k |
Vp, Products, Programs & Certification Board Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | $50k | $150 | $14k | $241k $267k |
Vp, Marketing & Membership Board Vice President Percentil 25 a mediana | $163k | — | $150 | $12k | $183k $203k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $115k | $32k | $150 | $15k | $170k $189k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION FOR HEALTHCARE QUALITY equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ASSOCIATION FOR HEALTHCARE QUALITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL ASSOCIATION FOR HEALTHCARE QUALITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL ASSOCIATION FOR HEALTHCARE QUALITY recibió USD 912,275 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL ASSOCIATION FOR HEALTHCARE QUALITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL ASSOCIATION FOR HEALTHCARE QUALITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION FOR HEALTHCARE QUALITY equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ASSOCIATION FOR HEALTHCARE QUALITY?
En 2023, NATIONAL ASSOCIATION FOR HEALTHCARE QUALITY reportó $11.4M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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