TO SERVE THE NEEDS AND REPRESENT THE INTERESTS OF THE SMALL BUSINESS LENDING COMMUNITY WHO UTILIZE THE SMALL BUSINESS ADMINISTRATIONS GOVERNMENT GUARANTEED LOAN PROGRAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $527k
- Bono
- $210k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $327k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $319k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $266k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $180k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $182k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $183k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $113k
- Bono
- $43k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $107k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas | $527k | $210k | — | $30k | $821k $854k |
Government Relations Directivo | $327k | $78k | — | $18k | $484k $503k |
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90 | $319k | $100k | — | — | $482k $501k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $266k | $40k | — | $18k | $370k $385k |
Senoir Vp, Dir of Education Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $180k | $25k | — | $18k | $254k $264k |
VP of Brand Management Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $182k | $20k | — | $18k | $250k $260k |
Senior VP of Education Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $183k | $18k | — | $18k | $248k $258k |
Senior VP of Content Management Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $113k | $43k | — | $18k | $197k $204k |
VP of Events and Hospitality Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $107k | $15k | — | $18k | $159k $165k |
Administrative Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $153k |
Senior VP of Marketing and Operational Development Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $152k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $17k $17k |
Ex-officio Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $11k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Ex-officio Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $780 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF GOVERNMENT GUARANTEED LENDERS INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2023
De $692k en 2023 a $821k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 50% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 37% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ASSOCIATION OF GOVERNMENT GUARANTEED LENDERS INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NATIONAL ASSOCIATION OF GOVERNMENT GUARANTEED LENDERS INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NATIONAL ASSOCIATION OF GOVERNMENT GUARANTEED LENDERS INC recibió USD 821,095 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NATIONAL ASSOCIATION OF GOVERNMENT GUARANTEED LENDERS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NATIONAL ASSOCIATION OF GOVERNMENT GUARANTEED LENDERS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF GOVERNMENT GUARANTEED LENDERS INC equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ASSOCIATION OF GOVERNMENT GUARANTEED LENDERS INC?
En 2024, NATIONAL ASSOCIATION OF GOVERNMENT GUARANTEED LENDERS INC reportó $7.4M en ingresos totales y $7.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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