THE LEAGUE'S MISSION IS TO EQUIP LOCALLY ELECTED OFFICIALS WITH KNOWLEDGE, TOOLS, AND TECHNIQUES TO ENHANCE THEIR ABILITY TO GOVERN EFFECTIVELY IN THEIR CITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- $222k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $104k
- Bono
- $66k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $173k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $163k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $157k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Sr. Executive Director, Lead Mediana a percentil 75 | $222k | $11k | — | $28k | $287k $314k |
Ceo/executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $104k | $66k | — | — | $265k $290k |
Data Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | $2k | — | $28k | $202k $221k |
Project Director, Lih Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $2k | — | $19k | $193k $212k |
Dir. Youth & Young Adult Connections Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $3k | — | $21k | $187k $205k |
Director, Early Childhood Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $6k | — | $11k | $174k $191k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 82 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $235k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 73% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC recibió USD 286,676 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC?
En 2023, NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC reportó $21.3M en ingresos totales y $26M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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