Misión
THE LEAGUE'S MISSION IS TO EQUIP LOCALLY ELECTED OFFICIALS WITH KNOWLEDGE, TOOLS, AND TECHNIQUES TO ENHANCE THEIR ABILITY TO GOVERN EFFECTIVELY IN THEIR CITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/executive Director director (operational) $265k | |||||
Data Director highest compensated employee $202k | |||||
Project Director, Lih highest compensated employee $193k | |||||
Dir. Youth & Young Adult Connections highest compensated employee $187k | |||||
Director, Early Childhood highest compensated employee $174k | |||||
Más 82 personas sin remuneración.
Subió 22%
desde 2022
De $235k en 2022 a $287k en 2023.
$235k
2022
$287k
2023
$235k
2022
$287k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MEDIA MATTERS FOR AMERICA2024
$413k
2
EAGLE ACADEMY PUBLIC CHARTER SCHOOL2022
$336k
3
NATIONAL LEAGUE OF CITIES INSTITUTE INC2023
$287k
4
CREATIVE MINDS INTERNATIONAL PUBLIC2022
$259k
5
INTERNATIONAL SCHOOL YANGON ASSOCIATION2024
$165k
6
ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC2022
$36k
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