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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Percentil 10 a 25 | $40k $43k |
CFO Bajo el percentil 10 | $31k $35k |
Principal Officer (Unspecified) | $30k $33k |
COO Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Chief of External Affairs(thru 5/24) Officer (Unspecified) | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC CHARTER SCHOOL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $36k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC CHARTER SCHOOL recibió USD 39,678 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC CHARTER SCHOOL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC CHARTER SCHOOL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC CHARTER SCHOOL?
En 2023, ST COLETTA SPECIAL EDUCATION PUBLIC CHARTER SCHOOL reportó $21.7M en ingresos totales y $21.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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