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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- $312k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $630k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $392k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $393k | — | $312k | $21k | $738k $829k |
President & CEO (thru 07/2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York | $630k | — | — | $2k | $644k $722k |
President & CEO (as of 07/2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York | $385k | — | — | $50k | $449k $503k |
Chief Ppl, Vol & Comm Eng Officer Officer (Unspecified) | $392k | — | — | $3k | $405k $455k |
Evp, Advocacy & Healthcare Access Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $272k | — | — | $53k | $336k $378k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York | $276k | — | — | $41k | $328k $368k |
Evp, Development Executive Vice President Percentil 75 a 90 | $292k | — | — | $22k | $326k $366k |
Evp, Community Leadership Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $277k | — | — | $19k | $307k $345k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York | $271k | — | — | $15k | $297k $333k |
Evp, Mkt, Brand & Communications Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $230k | — | — | $45k | $285k $320k |
Evp, Technology Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | — | — | $52k | $279k $314k |
Evp, Research Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $233k | — | — | $28k | $271k $304k |
Evp, Operations (thru 07/2024) Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $222k | — | — | $2k | $231k $259k |
Evp, Programs & Support Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $194k | — | — | $14k | $216k $243k |
Evp, Finance & Operations Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $41k | $211k $237k |
Former Avp, Global Initiatives Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $123k | — | — | $3k | $128k $143k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $603k en 2022 a $738k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 85% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $133,355.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 204 organizaciones en 204 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para New York →Preguntas comunes sobre NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY recibió USD 738,364 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY?
En 2023, NATIONAL MULTIPLE SCLEROSIS SOCIETY reportó $171.8M en ingresos totales y $169.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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