NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY (NHS) SERVES AS A CATALYST FOR LOCAL RESIDENTS, BUSINESS AND GOVERNMENT REPRESENTATIVES TO WORK TOGETHER TO BUILD STRONGER NEIGHBORHOODS, IMPROVE THE QUALITY OF LIFE FOR FAMILIES OF MODEST MEANS AND TO REVITALIZE COMMUNITIES INTO NEIGHBORHOODS OF CHOICE. NHS STRENGTHENS COMMUNITIES THROUGH THE DEVELOPMENT AND MAINTENANCE OF QUALITY AFFORDABLE HOUSING, CREATION AND PRESERVATION OF AFFORDABLE HOMEOWNERSHIP OPPORTUNITIES AND HOUSING, SUPPORT OF LOCAL LEADERS, PROVIDING FINANCIAL EDUCATION AND HOUSING COUNSELING, AND INCREASING THE FINANCIAL INDEPENDENCE OF FAMILIES AND PEOPLE IN NEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $290k
- Bono
- $125k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $152k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $149k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $127k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $290k | $125k | — | $23k | $451k $499k |
VP & Ccao Board Vice President Percentil 75 a 90 | $152k | $10k | — | $4k | $172k $190k |
Senior VP & Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $149k | $3k | — | $10k | $162k $179k |
Controller & CFO Percentil 75 a 90 | $127k | $10k | — | $25k | $161k $178k |
AVP & Senior Program Direc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $158k |
Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $150k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 65%
desde 2022
De $274k en 2022 a $451k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 65% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY recibió USD 451,447 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY equivalió al 52% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY?
En 2023, NEIGHBORHOOD HOUSING SERVICES OF LOS ANGELES COUNTY reportó $3.2M en ingresos totales y $860k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más