NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE (NYEC) WORKS TO IMPROVE HEALTHCARE FOR ALL NEW YORKERS THROUGH HEALTH INFORMATION TECHNOLOGY (HEALTH IT). FOUNDED IN 2006 BY HEALTHCARE LEADERS, NYEC IS DESIGNATED BY THE STATE TO SERVE AS THE FOCAL POINT FOR HEALTH IT IN THE STATE OF NEW YORK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $439k
- Bono
- $90k
- Otros
- $186
- Beneficios
- $47k
- Base
- $306k
- Bono
- $61k
- Otros
- $123
- Beneficios
- $19k
- Base
- $275k
- Bono
- $25k
- Otros
- $116
- Beneficios
- $47k
- Base
- $243k
- Bono
- $44k
- Otros
- $271
- Beneficios
- $4k
- Base
- $209k
- Bono
- $23k
- Otros
- $241
- Beneficios
- $32k
- Base
- $165k
- Bono
- $27k
- Otros
- $43
- Beneficios
- $51k
- Base
- $199k
- Bono
- $22k
- Otros
- $23
- Beneficios
- $21k
- Base
- $192k
- Bono
- $25k
- Otros
- $15
- Beneficios
- $3k
- Base
- $167k
- Bono
- $18k
- Otros
- $17
- Beneficios
- $36k
- Base
- $172k
- Bono
- $24k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $357
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $439k | $90k | $186 | $47k | $656k $733k |
COO Percentil 75 a 90 | $306k | $61k | $123 | $19k | $406k $453k |
CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $275k | $25k | $116 | $47k | $365k $408k |
Special Advisor to CEO Mediana a percentil 75 | $243k | $44k | $271 | $4k | $308k $344k |
CFO Percentil 75 a 90 | $209k | $23k | $241 | $32k | $270k $302k |
Senior Director, Contracting Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | $27k | $43 | $51k | $255k $285k |
Senior Director, State Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $199k | $22k | $23 | $21k | $251k $280k |
Special Advisor to COO Mediana a percentil 75 | $192k | $25k | $15 | $3k | $234k $261k |
Director of HR Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | $18k | $17 | $36k | $234k $261k |
Director, Analytics Thru Oct 2023 Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $172k | $24k | $18k | $357 | $222k $248k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 51%
desde 2022
De $435k en 2022 a $656k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 51% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 171% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE INC recibió USD 656,332 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE INC?
En 2023, NEW YORK EHEALTH COLLABORATIVE INC reportó $90.3M en ingresos totales y $81.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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