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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
COO Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
VP Marketing & Bus Dev Vicepresidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | $13k $15k |
Hcbs Exec Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
HR Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
CFO Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | $10k $11k |
CEO Bajo el percentil 10frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Pennsylvania | $9k $10k |
IT Director Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NON-PROFIT MANAGEMENT SOLUTIONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $27k en 2022 a $27k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NON-PROFIT MANAGEMENT SOLUTIONS
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de NON-PROFIT MANAGEMENT SOLUTIONS?
En 2023, el puesto de director de operaciones (COO) en NON-PROFIT MANAGEMENT SOLUTIONS recibió USD 26,943 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de NON-PROFIT MANAGEMENT SOLUTIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del director de operaciones (COO) en NON-PROFIT MANAGEMENT SOLUTIONS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en NON-PROFIT MANAGEMENT SOLUTIONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NON-PROFIT MANAGEMENT SOLUTIONS?
En 2023, NON-PROFIT MANAGEMENT SOLUTIONS reportó $1.1M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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