Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts.
- Base
- $164k
- Bono
- $701
- Otros
- $961
- Beneficios
- $32k
- Base
- $113k
- Bono
- $720
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ttee/chair/pres (ex-off) (ceo, Bilh) Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.1M |
Ttee & Treas (exoff) (evp/cfo, Bilh) Directivo | — | — | — | — | $218k |
Executive Director Herrick House Percentil 75 a 90 | $164k | $701 | $961 | $32k | $202k |
Executive Director Herrick House Percentil 75 a 90 | $113k | $720 | $3k | $33k | $153k |
Exec Dir, Res. Care Svcs, Herrick H. Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $132k |
President, Bilh at Home Empleado clave Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $50k |
Vp, Human Resources Business Partner Vicepresidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $42k |
Vp, Hospital at Home Vicepresidente de la organización Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $41k |
Ttee &clerk (ex-o); Gen Counsel Bilh Directivo | — | — | — | — | $32k |
Cfo, Nshc and Bilh Continuing Care Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Northeast Senior Health Corporation equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $300k en 2022 a $1.1M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 453% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Northeast Senior Health Corporation
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Northeast Senior Health Corporation?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Northeast Senior Health Corporation recibió USD 1,097,028 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Northeast Senior Health Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Northeast Senior Health Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Northeast Senior Health Corporation equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Northeast Senior Health Corporation?
En 2023, Northeast Senior Health Corporation reportó $7M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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